В России 1 сентября вступил в силу закон, которым вводятся поправки в Трудовой кодекс (ТК) о включении в оплату за сверхурочные работы компенсационных и стимулирующих выплат.
Теперь при расчете оплаты за сверхурочную работу работодатели будут учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты, следует из документа. До введения изменений работодатели могли принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без учета таких выплат и платить не больше, чем обычно. Договоры и соглашения, заключенные с сотрудниками до сентября 2024 г., не будут пересматриваться из-за нововведений.