На фоне санкций компании привлекают сотрудников в критически важные отрасли — строительство и логистику — более быстрым ростом зарплат, оценил HeadHunter. А топ-менеджеров поощряют меньше, чем управленцев рангом ниже и экспертов.

Фактическая зарплата работников в России (с учетом всех начислений) в третьем квартале выросла в среднем на 6,4% по сравнению с тем же периодом прошлого года, примерно на 5 тыс. руб., до 90,5 тыс. руб. до вычета налогов. Санкционный кризис заставил работодателей устроить «зарплатную гонку» в строительстве и логистике — на фоне дефицита кадров в этих отраслях. Об этом говорится в исследовании аналитиков банка данных заработных плат рекрутингового портала HeadHunter (с данными ознакомился РБК).

Другой «санкционный» тренд последних месяцев на рынке труда — более охотное поощрение менеджеров управленческого и экспертного уровня бонусами и премиями по сравнению с топ-менеджерами. По оценке HeadHunter, именно на работников этого уровня ложится основная ответственность за преодоление кризиса.

Источник: РБК