Чтобы сделать море доступным для всех, нужно начать с самых уязвимых категорий. Так 7 лет назад решил таганрожец Данила Захаров - и создал инклюзивную школу гребли для детей с особенностями ментального развития.
Проект постоянно развивается: уже есть победы в Фонде президентских грантов и в нескольких благотворительных фондах, благодаря чему появились две лодки Дракон, целый арсенал сапбордов и инструкторы по адаптивной физкультуре. А на днях школа гребли "Море без границ" признана одним из лучших спортивных проектов России в любительском спорте.
Обо всем этом руководитель проекта рассказывает на встрече в областном правительстве, где обсуждают "Будущее Таганрога глазами молодежи". Особенно это актуально сейчас, когда идет активная "перезагрузка" приморского города. Задача по кардинальному преображению поставлена губернатором и поддержана спикером Совфеда Валентиной Матвиенко.
"В 2021 году работа стартовала и очень динамично.
Александр Скрябин, первый заместитель губернатора РО
Что из уникального в городе? Ну вот, ледовый дворец появился в городе. Были на катке? Уже хорошо. Из уникального конечно чуть-чуть больше, чем полностью реконструкция транспорта электрического - трамвая."
Но все за счет бюджета сделать невозможно - нужна инициатива горожан.
"Допустим, сейчас начали реконструкцию набережной - там ни копейки бюджета - то есть проект благоустройства набережной был сделан по инициативе бизнеса.
Александр Скрябин, первый заместитель губернатора РО
Конечно очень здорово, что в городе большая вовлеченность бизнеса."
Особенно важной здесь называют роль бизнеса молодежного. С этим помогает профильный молодежный совет, создавая благоприятные условия и взаимодействуя с городскими властями. Которые поддерживают в свою очередь: так, второй год подряд в Таганроге проводится конкурс молодежных бизнес-проектов.
Для поддержки предпринимательства по поручению губернатора с этого года в Таганроге работает центр "Мой бизнес", где представлен весь спектр господдержки: от консультаций до выхода на экспорт.
Для тех же, кто планирует пойти в управленцы, в регионе есть отличный социальный лифт: помимо молодежного правительства в каждом муниципалитете работают молодежные дублеры администраций. 487 их сотрудников - ресурс для реализации региональных и государственных задач.
