Госдума приняла во втором и третьем чтениях закон, который освобождает женщин с детьми до трех лет от испытательного срока при приеме на работу. Мера начнет действовать с 1 сентября 2026 года. Закон дополнительно защитит трудовые права молодых матерей, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска. Об этом говорится на официальном сайте «Единой России».

Депутат Госдумы Светлана Бессараб («Единая Россия») пояснила логику принятого решения. По ее словам, сегодня уже трудовое законодательство содержит ряд социальных гарантий, мер по защите материнства, детства, в соответствии с которыми, например, женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, если у нее есть ребенок в возрасте до трех лет.

«Женщина имеет право на сохранение рабочего места в период отпуска по уходу за ребенком. Если она получает пособие до полутора лет, то место за ней сохраняется до трех лет. И ряд других социальных, трудовых гарантий, которые определяются возрастом малыша. Поэтому в логике трудового законодательства сегодня — продлить запрет на испытательный срок при приеме на работу женщины, имеющей детей в возрасте до трех, а не до полутора лет», — подчеркнула Бессараб.

Заместитель председателя Госдумы Анна Кузнецова («Единая Россия») в свою очередь напомнила, что задача по поддержке семей с детьми поставлена президентом и является приоритетной для фракции «Единой России». На сегодняшний день порядка одного миллиона женщин находятся в отпуске по уходу за ребенком, и только 76 процентов женщин возвращаются к своему работодателю. Почти 25 процентов считают необходимым поменять место работы.

Источник: lenta.ru