Рабочее совещание по подготовке кадров для промышленности провели на НЭВЗе. Тема его звучит сложно: "Механизмы развития кадрового потенциала. Задачи на федеральном и региональном уровнях в условиях санкционного давления".
Но суть гораздо проще: разговор шел о взаимодействии предприятий с учебными заведениями, и профориентации детей уже со школы.
Таких встреч уже было несколько; предыдущую в Челябинске посвятили школьной олимпиаде "Звезда" - ее здесь называют одним из важнейших событий для кадровой селекции.
"Это крупнейшая негосударственная олимпиада в стране, по развитию которой дал поручение наш президент Владимир Путин. Принимают участие более 65 вузов, и РО занимает первое место по количеству участников - более 80 тысяч. Это ДГТУ и Южно-Российский университет, они входят в пятерку лучших вузов."
Владимир ГУТЕНЕВ, председатель комитета Госдумы РФ по промышленности и торговле, руководитель подгруппы по вопросам мобилизационной подготовки в сфере экономики
Проводят кадровое совещание на НЭВЗе не случайно: штат сотрудников больше четырех с половиной тысяч человек. Завод взаимодействует с областными вузами по подготовке и трудоустройству молодых специалистов: за прошлый год здесь получили знания и опыт две сотни студентов.
В Ростовской области действуют меры поддержки для стимулирования промышленного производства, инвестирования в промышленность, решения вопросов с недостатком работников. Кадрового голода в регионе нет, а для подготовки специалистов важным моментом остается профориентация.
"В прошлом году в одной из гимназий Ростова открылись инженерные классы; в прошлом году команда РО успешно выступила в федеральном конкурсе "Кадры для цифровой промышленности "Кибердром". В целом промышленность развивается. Индекс промышленного производства 107,8%. Наш регион - один из немногих, кто показывает по итогам прошлого года рост."
Андрей САВЕЛЬЕВ, министр промышленности и энергетики РО
Результатом этого совещания станут предложения по подготовке кадров для промышленных предприятий - они войдут в доклад президенту. В частности, это рост зарплат и новое оборудование. Ну, и поощрительная часть встречи: мобилизованным работникам НЭВЗа и их семьям вручили сертификаты для поездки на курорты; а руководители вузов и заводов, успешно решающие кадровые проблемы, получили ведомственные награды.
