За прорывные технологии, профессиональное развитие молодежи, цифровые инновации, лучшие практики наставничества и наставничество в социальной сфере - 15 донских предприятий: от производства мяса и газораспределения до предоставления муниципальных услуг - получили грамоты и поздравления от областного правительства. Подведены итоги 4-го конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области".

По итогам областного конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области" определили 15 победителей по пяти номинациям: "Прорывные технологии повышения производительности труда", "Профессиональное развитие молодежи", "Цифровые инновации на предприятии", "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" и "Наставничество в социальной сфере". Сама цель уже в названии конкурса: благодаря нацпроекту, производительность труда в регионе этой весной повысили 158 донских предприятий.

"По решению губернатора было решено расширить этот перечень за счет малых и средних предприятий. Это те предприятия, у которых годовой доход от ста до 400 млн руб. Это делается региональной мерой поддержки, и Василий Юрьевич активно включил минэкономразвития и в это направление. Действительно, мы видим эффект."

Александр СКРЯБИН, заместитель губернатора Ростовской области

На четвертый год проведения конкурса дополнительно ввели рейтингование "Эффективный регион" в образовании и здравоохранении для предоставления населению качественных услуг. Лучшими в номинации "Бережливая больница" стала Детская поликлиника номер 1. За год учреждение внедрило 6 проектов, еще четыре в разработке - и все в сотрудничестве с корпорацией "Росатом". А начинали свою работу с программы "Открытой регистратуры" и навигации для поликлиники.

Остальных участников конкурса областное министерство экономического развития поощрили благодарственными письмами.